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이호준 도시철도공사 사장 취임 1년
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이호준 도시철도공사 사장 취임 1년
등록일 2012-10-16 00:00
작성자 김**
조회수 1164
성장동력 확보를 통한 새로운 미래 비전 제시
시민 행복 창조를 위한 참여와 소통의 경영 펼쳐
○“시민의 안전과 편의를 경영의 최우선 과제로 삼고 진심을 담아 소통하는 참여경영에 주력한 한 해였습니다.”
○ 광주도시철도공사 이호준 사장이 취임 1년을 맞아 ‘시민의 행복을 창조하는 혁신선도 일류공기업’을 목표로 경주해 온 지난 한 해의 성과를 분석했다.
○ 이 사장은 지난 해 10월 공사 제4대 사장으로 취임, 공사 창립 10주년을 맞는 올 해를 ‘재도약을 위한 터닝포인트’로 설정하고 새로운 10년을 대비하는 변화와 혁신의 경영에 박차를 가해왔다.
○ 그 결과 올해 초 안전 및 현장경영 강화를 위한 조직개편을 단행하고, 이어 새로운 경영 가치 정립을 위한 2020 미션 · 비전 및 중장기 경영전략을 수립하는 등 고강도 경영합리화를 통한 새로운 미래 비전을 제시하는 성과를 거두었다.
○ 특히 차세대 전동차 2차 유지보수 용역, 복합소재 완성대차 설계검증 용역, 지하터널 기둥부 내진보강시스템 유지관리 용역 등 기술용역사업 수주를 직접 챙기며, 새로운 수익원 창출에 적극 나서왔다.
○ 그 결과, 열차사고 無, 열차지연 無, 철도재난 無의 3無 지하철을 실현하고 각종 기관평가에서 괄목할만한 성과를 올리며, 광주 지하철의 위상을 한 차원 끌어올렸다는 평을 받고 있다.
○ 그 대표적인 성과로, 지난해 말 전국 도시철도운영기관 최초 안전경영대상 수상을 비롯, 한국능률협회와 한국표준협회가 각각 실시한 2011 고객만족도 조사 2연속 1위 수상 등을 꼽을 수 있다.
○ 또한 환경부 주최 ‘2012 친환경 산업육성 및 저탄소 녹색성장 포상’ 환경부장관상 수상, 소방방재청 주관 ‘2012 재난관리평가’ 최우수 기관 선정 등 녹색기술 확보와 안전수준 향상 등도 주요성과로 분석된다.
○ 아울러 공기업으로서의 사회적 책임에 주목하고 다양한 기부, 자원봉사, 재능나눔, 장애인 자활지원, 지하철역사 복지프로그램 운영 등 나눔과 상생의 사회공헌 사업을 적극 실천해왔다.
○ 한편으로는 현장 직원들과의 격의 없는 대화의 시간을 정기적으로 실시, 건의사항을 가감 없이 듣고 현장의 아이디어들을 모니터링 하는 등 ‘공감과 소통의 열린 경영’을 펼쳐 큰 호응을 받아왔다.
○ 李사장은 “공사 발전은 사장 혼자만이 아닌 550여 임직원의 뼈를 깎는 노력과 148만 광주시민의 사랑과 관심이 있어야만 가능한 일”이라면서 “지나간 1년의 성과를 기반삼아 앞으로도 더 큰 시민행복을 드리기 위해 언제나 초심으로 노력하겠다”고 말했다.
시민 행복 창조를 위한 참여와 소통의 경영 펼쳐
○“시민의 안전과 편의를 경영의 최우선 과제로 삼고 진심을 담아 소통하는 참여경영에 주력한 한 해였습니다.”
○ 광주도시철도공사 이호준 사장이 취임 1년을 맞아 ‘시민의 행복을 창조하는 혁신선도 일류공기업’을 목표로 경주해 온 지난 한 해의 성과를 분석했다.
○ 이 사장은 지난 해 10월 공사 제4대 사장으로 취임, 공사 창립 10주년을 맞는 올 해를 ‘재도약을 위한 터닝포인트’로 설정하고 새로운 10년을 대비하는 변화와 혁신의 경영에 박차를 가해왔다.
○ 그 결과 올해 초 안전 및 현장경영 강화를 위한 조직개편을 단행하고, 이어 새로운 경영 가치 정립을 위한 2020 미션 · 비전 및 중장기 경영전략을 수립하는 등 고강도 경영합리화를 통한 새로운 미래 비전을 제시하는 성과를 거두었다.
○ 특히 차세대 전동차 2차 유지보수 용역, 복합소재 완성대차 설계검증 용역, 지하터널 기둥부 내진보강시스템 유지관리 용역 등 기술용역사업 수주를 직접 챙기며, 새로운 수익원 창출에 적극 나서왔다.
○ 그 결과, 열차사고 無, 열차지연 無, 철도재난 無의 3無 지하철을 실현하고 각종 기관평가에서 괄목할만한 성과를 올리며, 광주 지하철의 위상을 한 차원 끌어올렸다는 평을 받고 있다.
○ 그 대표적인 성과로, 지난해 말 전국 도시철도운영기관 최초 안전경영대상 수상을 비롯, 한국능률협회와 한국표준협회가 각각 실시한 2011 고객만족도 조사 2연속 1위 수상 등을 꼽을 수 있다.
○ 또한 환경부 주최 ‘2012 친환경 산업육성 및 저탄소 녹색성장 포상’ 환경부장관상 수상, 소방방재청 주관 ‘2012 재난관리평가’ 최우수 기관 선정 등 녹색기술 확보와 안전수준 향상 등도 주요성과로 분석된다.
○ 아울러 공기업으로서의 사회적 책임에 주목하고 다양한 기부, 자원봉사, 재능나눔, 장애인 자활지원, 지하철역사 복지프로그램 운영 등 나눔과 상생의 사회공헌 사업을 적극 실천해왔다.
○ 한편으로는 현장 직원들과의 격의 없는 대화의 시간을 정기적으로 실시, 건의사항을 가감 없이 듣고 현장의 아이디어들을 모니터링 하는 등 ‘공감과 소통의 열린 경영’을 펼쳐 큰 호응을 받아왔다.
○ 李사장은 “공사 발전은 사장 혼자만이 아닌 550여 임직원의 뼈를 깎는 노력과 148만 광주시민의 사랑과 관심이 있어야만 가능한 일”이라면서 “지나간 1년의 성과를 기반삼아 앞으로도 더 큰 시민행복을 드리기 위해 언제나 초심으로 노력하겠다”고 말했다.
자료관리담당부서 : 문화홍보팀
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