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광주도시철도공사 여성가족부 주관 가족친화기업 인증
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광주도시철도공사 여성가족부 주관 가족친화기업 인증
등록일 2012-12-04 00:00
작성자 김**
조회수 1294
일과 가정생활의 조화로운 양립 지원 인정
○ 광주도시철도공사(사장 이호준)가 3일 여성가족부 주관 ‘2012 가족 친화 기업’으로 인증받아 눈길을 끌고 있다.
○ 이번 인증 평가에서, 공사는 안정된 노사문화를 기반으로 임직원들이 가정생활과 일을 조화롭게 영위해나갈 수 있도록 근무제도부터 근로자 지원, 자녀양육 및 부양가족 지원 등 다양한 가족친화 시책을 펼친 점을 크게 인정받았다.
○ 특히 이번 인증은 지난달 고용노동부 주최 2012 일터혁신 우수기업 선정에 이은 것이어서, 이호준 사장의 강력한 ‘가족친화경영’ 의지가 가시적인 성과를 내고 있는 것으로 보인다.
○ 공사는 차량기지 유휴공간을 활용해 직원 가족들이 직접 테마텃밭을 가꾸는 ‘메트로팜’, 직원 자녀를 초청해 부모와 함께 각종 만들기 · 농촌체험 등 다양한 체험프로그램을 펼치는 ‘가족사랑의 날’, 이색적인 가정을 전 직원에게 소개하는 ‘테마가정 선정’ 등 직원들이 피부로 느끼는 가족친화 프로그램을 운영해 좋은 평을 받았다.
○ 또, 사옥 내에 수유실을 운영하고 육아휴직을 적극 장려하는 등 여직원들이 직장생활과 출산·육아를 병행하는데 불편함이 없도록 배려했다는 분석이다.
○ 이와 관련, 이 사장은 “행복한 직원이 고객의 행복을 만든다는 신념으로 일과 가정의 조화로운 양립 문화를 구현하기 위해 적극 노력해왔다”면서 “이번 인증을 계기로 공사의 가치와 직원들의 삶의 질을 높이는데 더욱 노력하겠다”고 말했다.
○ 광주도시철도공사(사장 이호준)가 3일 여성가족부 주관 ‘2012 가족 친화 기업’으로 인증받아 눈길을 끌고 있다.
○ 이번 인증 평가에서, 공사는 안정된 노사문화를 기반으로 임직원들이 가정생활과 일을 조화롭게 영위해나갈 수 있도록 근무제도부터 근로자 지원, 자녀양육 및 부양가족 지원 등 다양한 가족친화 시책을 펼친 점을 크게 인정받았다.
○ 특히 이번 인증은 지난달 고용노동부 주최 2012 일터혁신 우수기업 선정에 이은 것이어서, 이호준 사장의 강력한 ‘가족친화경영’ 의지가 가시적인 성과를 내고 있는 것으로 보인다.
○ 공사는 차량기지 유휴공간을 활용해 직원 가족들이 직접 테마텃밭을 가꾸는 ‘메트로팜’, 직원 자녀를 초청해 부모와 함께 각종 만들기 · 농촌체험 등 다양한 체험프로그램을 펼치는 ‘가족사랑의 날’, 이색적인 가정을 전 직원에게 소개하는 ‘테마가정 선정’ 등 직원들이 피부로 느끼는 가족친화 프로그램을 운영해 좋은 평을 받았다.
○ 또, 사옥 내에 수유실을 운영하고 육아휴직을 적극 장려하는 등 여직원들이 직장생활과 출산·육아를 병행하는데 불편함이 없도록 배려했다는 분석이다.
○ 이와 관련, 이 사장은 “행복한 직원이 고객의 행복을 만든다는 신념으로 일과 가정의 조화로운 양립 문화를 구현하기 위해 적극 노력해왔다”면서 “이번 인증을 계기로 공사의 가치와 직원들의 삶의 질을 높이는데 더욱 노력하겠다”고 말했다.
자료관리담당부서 : 문화홍보팀
(604-8102)