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이사회의결현황

2019년 이사회 의결현황
등록일 2019-03-27 10:38

제102회 이사회 의사록

회차 개최일자 참석이사 의안내용 가결여부
제102회 2019.
3. 22(금)
재 적:9명
참석:6명

의 장 : 윤 판
이 사 : 한인섭
추한창
윤진보
이언우
송상진
불 참 : 3명
이 사 : 김철수
서애련
박상백

□ 제17기 2018 회계연도 결산안


○ 지방공기업법 제66조 및 공사 회계규정 제103조 ~ 113조에 의거 제17기 2018회계연도 결산내역을 확정하고자 함
○ 주요내용
 가. 결산개요
   - 대상기간 : ’18. 1. 1 ~ 12. 31 (결산기준일 : ’18. 12. 31)
   - 결산내용
    · 예산결산 : 사업예산, 자본예산, 이월예산
    · 회계결산 : 재무상태표, 손익계산서, 현금흐름표 등
    · 부속명세 : 예산결산 및 재무제표 부속명세서 등
 나. 예산결산

(단위 : 억원)

예산결산 (단위 : 억원)
세입결산 세출결산 자금결산
수익적 수입 648 수익적 지출 656 전기이월액 111
자본적 수입 96 자본적 지출 46 수 입 667
이 월 재 원 36 이월예산지출 29 지 출 724
합 계 780 합 계 731 차기이월액 54
다. 회계결산

(단위 : 억원)

회계결산 (단위 : 억원)
재 무 현 황 손 익 현 황 당기순이익
자 산 부 채 자 본 수 익 비 용
12,478 332 12,146 638 1,044 △406

원안의결

□ 임원추천위원회 설치 운영 규정 일부개정 규정안


○ 광주광역시 노동자이사 조례 제정(’17.11.15) 및 정관 개정(’18.9.20)에 따라 노동자가 경영에 참가하는 노동이사제 도입·운영을 위해 관련 내용을 반영하여 해당 규정 개정
○ 주요내용
 가. 노동자이사 임명절차에 선거과정 신설(안 제9조제11항)
   - 노동자이사를 임명하는 경우, 재직 근로자를 대상으로 선거를 실시하여 후보자 결정
 나. 선거관리위원회 설치?운영 근거 마련(안 제9조의2)
   - 선거에 필요한 세부사항은 별도의 내규로 정함
 다. 노동자이사 후보의 추천방법 규정(안 제13조제1항 및 제3항)
   - 선거 결과를 최대한 존중하여야 하며, 추천할 후보자 수는 임추위에서 결정
   - 노동자이사 선거 입후보자 수가 재공고 하였음에도 불구하고 2배수에 미달하게 된 때에는, 위원회의 결정으로 선거권자 총수의 일정 비율 이상을 유효득표한 자 추천

원안의결

□ 보수 및 복리후생규정 일부개정 규정안


○ 연봉대상자인 신규 임원의 기본급과 직원의 기본연봉 상·하한액을 2019년 정책인상률(1.8%)을 적용하여 변경하고자 함
○ 주요내용
 가. 연봉대상자 지급기준표 변경
   - 보수 및 복리후생규정 제22조(기본연봉 및 부가급여), 제23조(기본연봉의 한계액)와 관련 연봉대상자 지급기준표를 ’19년 지방공기업 예산편성 보완기준에 의거 정책인상률 1.8%를 반영하여 개정    

원안의결


제103회 이사회 의사록

회차 개최일자 참석이사 의안내용 가결여부
제103회 2019.
7. 2(화)

재 적:12명
참석:9명

의장대행 : 추한창
이 사 : 윤진보

이언우

이계승

김철수

서애련

박상백

박철환

윤필용


불 참 : 3명
이 사 : 윤판
한인섭

송상진


감 사 : 박갑수

□ 직제규정 일부개정 규정안


○ 기구 조정사항 적용

   - 사장 3본부 5처 4실 22팀(35직위) (현행)

    ⇒ 사장 2이사 1담당관 7처 2실 1원 22팀(36직위, 增 1직위)

○ 정원 조정사항 적용

   - 현 정원(577명) 범위 내 부서별 정원 조정

    ⇒ 혁신소통팀 신설에 따른 관리2급 정원 +1명, 사무5급 정원 △1명

원안의결


□ 2019년 제1회 추가경정예산(안)


○ 총예산규모 : 77,324백만원(기정예산 대비 5,373백만원 증가)

   - 수입예산 : 75,278백만원

   - 지출예산 : 75,278백만원

   - 부채예산 : 2,046백만원

원안의결

□ 사장 경영성과 계약서안


○ 주요내용

   가. 계약서

      - 사장의 권한과 책임, 경영목표, 보수 및 복리후생등 제반사항

   나. 기타사항

      - 연봉액, 경영목표 및 경영목표 평가기준, 차질없는 공공서비스제공 등 10개 목표, 경영목표 이행실적 평가등급 기준, 연임가능기준 및 해임가능 기준

원안의결

제104회 이사회 의사록

회차개최일자참석이사의안내용가결여부
제104회2019.
9. 26(목)

재 적:12명
참석:7명

의 장 : 윤판
이 사 : 한인섭

추한창

김철수

윤진보

이계승

박철환


불 참 : 5명
이 사 : 허익배

서애련

박상백

이언우

윤필용


감 사 : 박갑수

□ 2019년 안전기본계획안


○ 수립근거

   가. 지방공공기관 안전관리 가이드라인 통보

    ⇒ 행정안전부 공기업정책과-1113호(2019.04.29.)

○ 2019년 안전기본계획(안)

   가. 2019년 추진목표

    ⇒ "안전사고 ZERO", "재난관리평가1위"

   나. 4대 추진전략

    ⇒ 안전중심 경영체계 구축

    ⇒ 작업장 및 시설물 안전조치

    ⇒ 근로자 안전조치

    ⇒ 안전인식 확립 및 홍보

원안의결

□ 인사 규정 일부개정 규정(안)


○ 주요내용

   가. 징계시효를 지방공기업법에 맞게 정비(안 제53조 제1항)

    ⇒ 채용비리를 포함한 징계시효를 3년으로 정비

   나. 무기계약직 경력환산을 신설함(안 별표3)

    ⇒ 공사 기간제 및 무기계약직 경력환산은 100%, 우리공사 外 도시철도운영기관 무기계약직 경력환산은 80%로 함.

원안의결



제105회 이사회 의사록

회차개최일자참석이사의안내용가결여부
제105회2019.
10. 31(목)

재 적:12명
참석:8명

의 장 : 윤판
이 사 : 한인섭

추한창

윤진보

이언우

이계승

박철환

윤필용


불 참 : 5명
이 사 : 김철수

서애련

허익배

박상백


감 사 : 박갑수

□ 2019년도 제2회 추가경정예산(안)


○ 총예산규모 : 80,846.8백만원(기정예산 대비 3,522.8백만원 증가)

   - 수입예산 : 78,800.8백만원

   - 지출예산 : 78,800.8백만원

   - 부채예산 : 2,046백만원

원안의결

□ 취업규칙 일부개정 규칙안


○ 주요내용

   - 제26조(청원휴가)와 관련 내용 중 배우자의 자녀출산 시 휴가일수를 5일에서 10일로 변경(법률개정 : '19.8.27)

원안의결

제106회 이사회 의사록

회차 개최일자 참석이사 의안내용 가결여부
제106회 2019.
12. 23(월)
재 적:12명
참석:9명

의 장 : 윤 판
이 사 : 한인섭
추한창
서애련
윤진보
이언우
이계승
박철환
윤필용
불 참 : 4명
이 사 : 김철수
허익배
박상백
감 사 : 박갑수

□ 2020년 경영목표 및 주요업무계획안

○ 주요내용
   - 2020년도 경영목표 달성을 위한 전략목표, 전략과제 및 주요사업 계획에 대하여 확정하고자 함

원안의결

□ 2019년 제3회 추가경정 예산안

○ 주요내용
 가. 총예산규모 : 80,312백만원(’19년 기정대비 535백만원 감액)
   - 운영예산 : 78,266백만원(’19년 기정대비 535백만원 감액)
   - 부채예산 : 2,046백만원(’19년 기정대비 변동 없음)
 나. 주요 세부내역
   - 세 입
    · 영업수익 : 17,454백만원
    · 영업외 수익 : 4,583백만원
   - 세 출
    · 인건비 : 40,527백만원
    · 동력비·위탁관리비 : 6,649백만원
   - 부채예산 : 2,046백만원(원금 2,000백만원, 이자 46백만원)

원안의결

□ 2020년 본예산안


○ 총예산규모 : 78,393백만원(’19년 대비 8,488백만원 증가)
○ 주요 세부내역
 가. 세 입
   - 운수수익 : 13,694백만원(日 승객 53,260명, 운임 1,400원, ’19년 대비 22백만원 증가)
   - 운영지원금 : 56,220백만원(市 운영전출금 55,000백만원, 유도선수단 운영 보조금 320백만원, 시설보조금 900백만원)
 나. 세 출
   - 인건비 : 47,779백만원(’19년 대비 5,749백만원 증가)
    · 임금인상 2.8%, 통상임금소송 재원, 일반직 577명, 업무직 330명(대체근로자 30명 별도) 반영
   - 복리후생비 및 평가급 : 14,357백만원(’19년 대비 935백만원 증가)
   - 동력비 : 4,899백만원(재원부족으로 필요예산대비 71%만 先 반영)
   - 위탁관리비?지급수수료 : 1,650백만원(’19년 대비 23백만원 증가)
   - 수선유지비 : 2,037백만원(’19년 대비 202백만원 증가, E/S스텝체인 105백만원 등)
   - 자본예산 : 3,627백만원(’19년 대비 1,464백만원 증가, 남광주역 E/L 설치 900백만원 등)

원안의결


□ 보수 및 복리후생규정 일부개정 규정안


○ 총인건비 1.8% 이내 임금인상율을 반영한 2019년도 봉급표 개정
○ 기술사수당 지급대상에 기능장 지급액을 8만원으로 인상
○ 대우수당 지급대상자(4∼7급) 지급률을 월 봉급의 4%로 인상하고 4∼6급 해당자는 5년이상 근속한 자로 조정

원안의결


□ 계약직근로자 보수 및 복리후생내규 일부개정 내규안


○ 기본급 대비 1.4% 호봉승급분 인상 및 호봉승급분이 반영된 기본급 1.8% 인상
○ 업무직 근로자의 성과상여금을 연 기준 기본급의 55%∼105%로 인상
○ 업무직 근로자의 처우개선을 위한 연기준 60만원(설?추석 각 30만원)의 명절휴가비 인상
○ 업무직 직종별 성과보전수당을 월 2만원씩 인상

원안의결


□ 임신부·다자녀가정 도시철도 운임 면제 추진안


○제안이유 : 광주시 저출산 대책 및 출산장려 지원사업 추진에 적극 동참하고자 임신부 및 세자녀이상 가정을 대상으로 도시 철도 운임을 면제하고자 함.
○ 주요 세부내역

주요 세부내역
구분 임신부 다자녀 가정
면제대상 임신·출산이 확진된 자 (본인) 2001년이후 셋째이상 자녀를 출산한 가정 (부모 및 자녀)
대상인원 10,220명 108,565명
면제기간 출산 예정일까지 막내자녀 만15세까지
면제방법 무임 교통카드 지급(가칭: 해피아이교통카드)
혜택인원
(예상인원)
年 368명 年 3,908명
혜택비용 年 515,200원 年 5,471,200원

원안의결


□ 2020년 안전기본계획안


○ 수립근거
   - 지방공공기관 안전관리 가이드라인 통보(2019. 4.29.)
○ 주요 세부내역
   - 2020년 추진목표
    · “안전사고 ZERO”, “산업재해 ZERO”
   - 4대 추진전략
    ·안전중심 경영체계 구축
    ·작업장 및 시설물 안전조치
    ·근로자 안전조치
    ·안전인식 확립 및 홍보

원안의결



자료관리담당부서 : 기획팀 (604-8024)

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