고객의 소리

어이 없는 도시 철도 공사
등록일 2006-10-01 00:00

작성자 **

성별 : 여자

연령대 :

거주지(구) :

민원발생 요일 :

민원발생 장소 :

접수일 :

처리기한 :

광주 도시 철도 공사는 생각이 있는가 아니면 돌머리 인가???

적자 투성이로 운영 하고 있으면서도 성과금을 직원에게 나눠주는 돌머리 행정을 하고 있는가???

그 적자를 메우기 위해서 지하철 요금을 인상 하면 서도 직원 들에게 성과금을 지급 하고 있는가???

도대체, 제 정신으로 운영 하고 있는가???

아니면 그냥 하고 있는가????

아니면 장난 식으로 운영 하고 있는가??

당신들은 도대체 무슨 정신으로 도시 철도 공사를 하고 있는가?

요금 인상을 무기로 버스 처럼 파업을 하시지???

시민들이 그렇게 당신들의 무기 인가???

왜, 적자 운영을 하면 서도 직원들에게 성과금을 지불 하고 지하철 요금 인상을 했는가???

바로, 시민들의 요금 으로 적자를 메우려고 하는가???

무슨 정신으로, 아니면 무슨 생각 으로 도시 철도 공사를 가지고 노는가???

그렇게 바보 들인가, 아니면 재정 전문가가 없는가???

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RE:어이 없는 도시 철도 공사
답변일 2006-10-02

답변부서 관**

안녕하십니까? 문영규 고객님..

먼저 우리 공사에 관심을 가져주신데 대하여 감사드립니다.

◇ 최근 공기업운영과 관련하여 거론되고 있는 기관성과급은 별도로 성과급을

주는 것이 아니고 종전 공무원의 정근수당 성격으로 지급하는 것으로서,

성과급이란 명칭을 사용하는 이유도 지방공기업의 경영 효율성과 생산성 제고,

즉, 경쟁원리를 도입하기 위해 행정자치부가 예산편성지침에 명시한 것으로

경영평가결과(등급)에 따라 지급하는 급여성격의 임금으로 이해하시면 될

것입니다.

◇ 행자부의 경영평가는 매년 하반기에 실시하고 전체 지방공기업을 대상으로

공사 · 공단의 손익상황만으로 결정하는것이 아니라 공사 운영전반

(경영, 사업, 고객만족도 등)에 대한 외부전문가들의 평가에 따라 등급을

결정하는 것입니다.

◇ 따라서 우리공사에서는 지방공기업 예산편성 지침에 의하여 행정자치부 평가결과에

따라 급여성격의 성과급을 지급하고 있음을 알려드립니다.

◇ 다만, 정부에서는 시민들의 이같은 성과급에 대한 불필요한 오해를 바로 잡기위해

성과급 명칭을 바꾸는 방안을 검토하고 있는 것으로 알고있습니다.

아무튼, 이번 기회를 통해 공사경영 합리화에 임직원 모두가 더욱 최선의 노력을

다할 것을 약속드립니다.

항상 건강 조심하시고 즐거운 한가위 되시기를 바랍니다.

자료관리담당부서 : 고객만족팀 (604-8114)

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어이 없는 도시 철도 공사 등록일 2006-10-01 00:00

RE:어이 없는 도시 철도 공사 답변일 2006-10-02

어이 없는 도시 철도 공사
등록일 2006-10-01 00:00

RE:어이 없는 도시 철도 공사
답변일 2006-10-02